รายงานความสัมพันธ์ในการทำงานของ Belbin

สามารถใช้งานได้อย่างไร?

เราขอแนะนำให้ใช้รายงานความสัมพันธ์ในการทำงานเป็นเอกสารประกอบการสนทนา เพื่อสำรวจประเด็นต่อไปนี้:



• มีความคล้ายคลึงกันและความแตกต่างของบทบาททีม (Team Role) อย่างไร?
• ความแตกต่างเหล่านี้มีความหมายอย่างไร และมีตัวอย่างที่สนับสนุนจากการทำงานร่วมกันหรือไม่?
• เมื่อเราทราบถึงความแตกต่างทางพฤติกรรมแล้ว เราสามารถวางแผนเพื่อทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้อย่างไร?

รายงานนี้เหมาะสำหรับผู้จัดการที่ต้องการ:

• เข้าใจวิธีที่ดีที่สุดในการบริหารจัดการบุคคลในทีม
• สร้างและสนับสนุนความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพ
• จัดการกับความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีม

การจัดการความสัมพันธ์ที่ยากลำบากในที่ทำงาน

Belbin Team Roles สามารถช่วยให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยให้กรอบแนวคิดและภาษากลางในการทำความเข้าใจพฤติกรรมและจุดแข็งของแต่ละบุคคล การระบุรูปแบบการทำงานที่แต่ละคนถนัดช่วยลดความเข้าใจผิดและความขัดแย้งระหว่างสมาชิกในทีม

"เมื่อมีความไว้วางใจ ความขัดแย้งก็จะกลายเป็นเพียงการแสวงหาความจริง และเป็นความพยายามในการค้นหาคำตอบที่ดีที่สุด" Patrick Lencioni

ฉันจะขอรับรายงานความสัมพันธ์ในการทำงาน (Working Relationship report) ได้อย่างไร?

รายงานเหล่านี้เป็นส่วนหนึ่งของชุดรายงานที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านบัญชีออนไลน์ของ Interplace

กรุณากรอกแบบฟอร์มด้านล่างเพื่อนัดหมายกับทีมงานของ Belbin เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม